豫章故郡，洪都新府。5月20日至24日，淮北矿业集团有限公司铁路运输处2024年第一期管理人员素质提升培训班在华东交通大学继续教育学院开班，61名矿区铁路班组长以上管理人员在这里集中“充电蓄能”“加油补钙”。
学有所获，提升综合能力
为办好此次培训，学院为管理人员量身打造了《铁路运输安全风险管理》、《组织行为与领导力》、《中国共产党纪律处分条例》等课程，还增加了现场教学，更加突出实用性、科学性、针对性。授课人员不局限于本校教授，还有来自南昌铁路局的高级工程师，注重与学员互动交流，受到学员的好评。
南昌铁路局工程师黄秋平以“7.23”温甬铁路事故案例为切入点，深刻分析了我国铁路安全风险管理现状，铁路建设和运营中存在的相关安全风险、隐患。内容详实、讲解明晰，对矿区铁路安全风险管控具有极强的指导意义。
“如果你和同事产生严重意见分歧，已经影响两人的关系了，你怎么办？”我校副教授吴昌林结合实践，详细阐述了领导的艺术、团队精神塑造、团队发展与经营的4个阶段等内容。吴教授讲课娓娓道来、直击心灵，赢得大家的一致赞誉。
过去已去，未来已来。占东明博士详细介绍了《信息化建设与管理》，阐述了信息化、数字化、智能化是未来社会的发展趋势，只有掌握大数据，运用好大数据才能提升其核心竞争力。大家时而仔细聆听，时而若有所思。在这里，思想在交融、共识在凝聚、力量在传递。
在现场教学中，大家参观了轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室，充分了解国家重点实验室建设、科研团队建设、科学研究等方面的工作经验和具体做法。在这里，大家感受科研创新释放的强劲动能。纷纷表示，科技创新是发展新质生产力的关键，加大自主攻关和创新成果运用，是推动矿区铁路高质量发展的必由之路。
学有所思，拓展理论深度
窗外流光，桌上灯影。
理论指导实践，实践检验理论。为巩固学员对所学理论知识的理解和认识，培训班利用晚自习时间开展主题研讨会。小组成员分别围绕对创建“全国煤炭铁路运输标杆企业”的思考，对工作创新、管理创新的思考，如何以党建引领企业高质量发展等方面进行交流发言，提出问题，交流经验，分享个人的理解与体会。湖集中心站副站长刘杰说：“科学识别运输生产过程中的安全风险点，要从人、机、环、管四个方面精确定位风险源。目前铁运处设备正在逐步更新换代，建立安全风险评估系统，对安全风险准确定性、定量分析，确定安全风险应对措施很有必要。”“华东交通大学团结、求实、创新、奋进的校风让我印象深刻。”临涣工务段袁店领工区领工长张世华说，“基层部分班组职工思想比较活跃，管理者需用心用情，关心对方情绪、关心对方需求，将心比心、换位思考，才能更好地管理好团队，让团队更团结、奋进。”“鄢教授讲课中列举的南昌局专用线事故分析，让我触目惊心。前车之鉴、后事之师。我将深刻吸取事故教训，一方面加强线路隐患排查，不留死角。另一方面，抓好责任落实，提高线路设备隐患的整治质量”。临涣工务段副段长王电说。经营管理部主管武胜男在分享中说道：“我们应该感恩企业，它不仅为我们提供了发展平台，还使我们有了一份稳定的收入。作为管理者，找准自身角色定位，发挥模范带头作用、拓展工作思路，勇担当，敢作为、善作为，以良好的作风推动企业高质量发展。”
学有所悟，增强党性修养
除开展集中授课、现场教学、研讨交流外，该处还组织人员来到八一南昌纪念馆和南昌新四军军部旧址陈列馆开展红色教育。
这里的一草一木、一砖一瓦仿佛一本鲜活厚重的红色教科书，沉浸式的学习让大家在思想上深受洗礼。“探寻英雄足迹，感受革命烈火，传承红色基因，汲取奋进力量。作为管理人员，要始终把职工放在心上，用心用情解决职工的急难愁盼，在市场化分配、劳务分派中做到公平、公正、公开，切实维护职工的利益。”烈山车务段党支部书记王秀峰说。学而思、思而践、践而悟。参训学员纷纷表示在华东交大的培训很充实，收获多，促进大，思想得到升华，能力得到锻炼、作风得到改进、标准得到提升。回去以后，将把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、落实工作的举措，做到借脑借智、学以致用、学做结合，汇聚起推动矿区铁路高质量发展的强劲动能。
