金秋九月，丹桂飘香。9月14日上午，绍兴市轨道交通集团地铁运营有限公司2026年非学历教育委托培养班开班仪式在华东交通大学北区教32栋培训1室隆重举行。经报名、笔试、面试、体检、公示等环节遴选出的50名学员正式入班，开启为期4个月的集中培训。华东交通大学继续教育学院党委副书记陈小建、副院长裘友林、副院长占东明出席开班仪式，仪式由学院培训与实践教学管理科黄雍主持。
图一 开班仪式现场
开班动员：珍惜机会，不负重托
开班仪式在热烈的氛围中拉开帷幕。陈小建作开班动员讲话。他代表学院向参训学员表示欢迎与祝贺，简要介绍了学校“以交通为特色、轨道为核心”的办学积淀，以及学院深耕轨道交通行业非学历培训、开展校企协同育人的成熟经验。同时，勉励大家尽快完成从学生到“预备员工”的转变：珍惜机会，以准地铁人标准要求自己；刻苦钻研业务，吃透理论知识、熟练掌握技能；严守纪律规矩，厚植服务意识与安全意识。学院将参照企业准员工标准从严管理，对学员成长负责，努力向绍兴地铁交出满意的育人答卷。
学员表态：以青春之名，赴轨道之约
图二 学员代表王致宁发言
学员代表王致宁上台发言，代表全体学员郑重表态：将珍惜这来之不易的学习机会，迅速完成角色转换，严守培训纪律，刻苦钻研专业技能，以优异成绩回报企业和学校的培养，努力成长为绍兴地铁信得过、用得上、留得住的一线业务人员，以实际行动回报学校与企业的悉心栽培。
教学安排：校企双师，精准定岗
占东明对委培班教学组织安排作全面介绍，并就学习纪律、日常管理提出明确要求。培养方案由校企专家对标站务员岗位能力共研编制，采取16周集中培养的方式，白天授课与晚自习结合，课程设置兼顾基础与专业，并由校内名师与企业技师组成“双师团队”授课。他强调，学员须严守考勤底线、端正态度，以严谨细致、安全至上的标准锤炼岗位本领。
规范管理：校企协同，标准从严
裘友林解读委培班性质、考核体系与管理红线。他特别强调，本次培训属于非学历教育培训，结业证书仅是完成委托培养且考核合格的证明，最终录用由绍兴地铁按企业规则择优确定，学员须摒弃侥幸心理，以“零懈怠”态度踏实完成学业。委培班实行学业考核与操行考核并行，百分制60分合格，出勤纳入综合评定，触碰红线即取消委培资格。
他指出，严格管理不是目的，而是帮助大家完成从社会青年向职业轨道人蜕变的必要手段，要求全体学员以轨道交通从业人员的标准约束言行，把规范意识、安全意识、责任意识内化为自身职业素养。
未来可期：50颗“轨道新星”正式起航
本次委培班是校企双方协同育人的重要载体，学校在师资配置、教学管理、后勤保障等方面统筹资源，全力保障培养质量。未来四个月，50名学员将在校潜心求学、磨砺技能。
图三 绍兴地铁2026年非学历教育委培班开班仪式合影留念
从教室到车站，从学员到地铁人，这段旅程才刚刚启程。不负韶华，笃行实干。祝愿全体学员学有所成、顺利结业，早日成为守护绍兴城市轨道交通畅通运行的中坚力量！
